關于吉吉
企業文化
- 分類:關于我們
- 發布時間:2021-07-08 11:59:38
- 訪問量:0
概要:
詳情
獨特性
企業文化具有鮮明的個性和特色,具有相對獨立性,每個企業都有其獨特的文化淀積,這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業目標、企業員工素質以及內外環境不同所決定的。
繼承性
企業在一定的時空條件下產生、生存和發展,企業文化是歷史的產物。企業文化的繼承性體現在三個方面:一是繼承優秀的民族文化精華。二是繼承企業的文化傳統。三是繼承外來的企業文化實踐和研究成果。
相融性
企業文化的相融性體現在它與企業環境的協調和適應性方面。企業文化反映了時代精神,它必然要與企業的經濟環境、政治環境、文化環境以及社區環境相融合。
人本性
企業文化是一種以人為本的文化,最本質的內容就是強調人的理想、道德、價值觀、行為規范在企業管理中的核心作用,強調在企業管理中要理解人、尊重人、關心人。注重人的全面發展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環境培育人。
整體性
企業文化是一個有機的統一整體,人的發展和企業的發展密不可分,引導企業員工把個人奮斗目標融于企業發展的整體目標之中,追求企業的整體優勢和整體意志的實現。
創新性
創新既是時代的呼喚,又是企業文化自身的內在要求。優秀的企業文化往往在繼承中創新,隨著企業環境和國內外市場的變化而改革發展,引導大家追求卓越,追求成效,追求創新。
掃二維碼用手機看
留言咨詢
在“別墅”--舒適私密的修養環境里,為母嬰提供高品質健康服務!
客戶留言
描述:
推薦動態
在“別墅”--舒適私密的修養環境里,為母嬰提供高品質健康服務!
孕中期開始最好一周吃一-次豬肝。
6斤是標準寶寶,太大太胖生出來后孩子容易胖,而胖的孩子各類發育會比正常的孩子慢。同樣重量的男寶比女寶看上去要小,因為男寶骨頭比較重。


補鈣和胎盤鈣化以及孩子鹵門閉合的早根本沒有關系
最好的方法是把紗布包在媽媽小手指,上后做寶寶的口腔護理。7.胎寶寶不要太大太胖,6斤是標準寶寶,太大太胖生出來后孩子容易胖,而胖的孩子各類發育會比正常的孩子慢。同樣重量的男寶比女寶看上去要小,因為男寶骨頭比較重。


7.胎寶寶不要太大太胖,6斤是標準寶寶
最好的方法是把紗布包在媽媽小手指,上后做寶寶的口腔護理。7.胎寶寶不要太大太胖,6斤是標準寶寶,太大太胖生出來后孩子容易胖,而胖的孩子各類發育會比正常的孩子慢。同樣重量的男寶比女寶看上去要小,因為男寶骨頭比較重。


聯系方式
聯系電話:13910929868
聯系郵箱:2961808733@qq.com
聯系地址:北京市通州區榆東路2號院
版權所有:北京吉吉母嬰護理有限公司
備案號:京ICP備2021021676號 網站建設:中企動力 北二分